Kyrkomötet Motion 2007:34 av Ylva Wahlström
Aktiva mångfaldsplaner

Förslag till kyrkomötesbeslut

Kyrkomötet beslutar att uppdra till Kyrkostyrelsen att utreda mångfaldsplanernas möjligheter att motverka öppen och/eller dold diskriminering av olika slag i vår kyrka samt att införa krav på mångfaldsplaner för diakon- och prästkandidater och vid antagningen till den planerade kyrkoherdeutbildningen.

Motivering

Svenska kyrkan får ofta uppleva kritiska reportage om brister när det gäller mångfald på olika områden. Nyligen var det ett exempel i Kyrkans Tidning om att få kvinnor har tunga förtroendeposter i vår organisation. Via stöd till de små nomineringsgrupperna i själva Kyrkomötet värnar vi en mångfald bland oss själva, men vi behöver göra betydligt mer för att bli trovärdiga det centrala kärleksbudet som vi är tunga förvaltare av.

Ofta är det också arbetslagskonflikter i kyrkan. Ibland kan mångfald berika i arbetslaget fast man kan befara det motsatta. Hur många har medarbetare med synliga funktionshinder eller en svart människa i kyrkans arbetslag? Är dessa människor vår välbehövda arbetskraft eller några människor som behöver hjälp långt borta? Visst behöver många vår hjälp nära och globalt, men människor av i dag är inte så lätta att klassificera längre.

Kyrkan får inte halka efter i mångfaldsutvecklingen! Det får heller inte vara som med den sega diskussionen om kvinnliga präster. Frågan är avgjord och kvinnliga präster skulle vara självklara sen 50 år tillbaka, men tyvärr är de ännu inte det i vår kyrka och långt ifrån i våra systerkyrkor. Detta ger problem med trovärdigheten i dagens någorlunda jämställda Sverige.

Kyrkan bör bära människors lika värde högre och tydligare än samhället i övrigt och inte det omvända!

Detta bör vi kunna ändra på genom att genomlysa hela vår kyrka, organisatoriskt och teologiskt, för att försvara en konkret och vardaglig mångfald.

Därmed yrkar jag via Kyrkomötet

att Kyrkostyrelsen ska utreda mångfaldsplanernas möjligheter att motverka öppen och/eller dold diskriminering av olika slag i vår kyrka.

att införa krav på mångfaldsplaner för diakon- och prästkandidater. Även vid den planerade kyrkoherdeutbildningen bör en mångfaldsplan införas via antagningen.

Hägersten den 23 juli 2007

Ylva Wahlström (mp)